一文带你读懂疫情期间的劳动人事政策〖壹〗、疫情期间，员工在隔离期有权获得工资报酬，企业不得随意解除劳动合同，劳动合同到期一般顺延，医护等相关工作人员返工后感染新冠肺炎可认定为工伤。〖贰〗、人社部发〔2020〕9号文规定：“对新型冠状病毒肺...