张近东 、束从轩,疫情之下不忘员工保障才称得上企业家
束从轩与张近东的举措形成鲜明对比：他们未将成本转嫁至员工，而是通过资金投入 、资源整合和制度保障 ，将员工安全与健康置于首位 。这种“不裁员、不减薪 、重激励 ”的做法 ，不仅维护了员工权益，更体现了企业家对社会责任的深刻理解 。
老乡鸡董事长束从轩因手撕员工联名信视频获赞 ，被网友称为“宝藏老板 ” ，其举动展现了企业家的担当与“真性情”。视频背景与核心内容：疫情期间，餐饮行业遭受巨大冲击 ，老乡鸡员工主动提交联名信 ，请求不拿工资以减轻企业负担 。
综上所述，疫情之前可能很多人并不知道束从轩的名字 ，但现在他已经成为了一位备受尊敬的企业家 。他的担当 、真诚、爱心和担当精神不仅赢得了员工的尊重和公众的认可 ，也为我们树立了一个优秀的企业家榜样。
援鄂医务求编制是挟功邀赏?奖100万都捂不暖冰寒的心
各地已有解决编制的先例多地为援鄂医务解决编制：河北 、海南 、安徽等多地，为凯旋的援鄂医务人员解决了事业编制 。例如南宁48名援鄂编外医护人员免笔试、面试入编；支援武汉48天后，安徽3名援鄂医务人员破格转为事业编制；河北唐山将援鄂医护编外人员全部纳入事业编制；海南为55名援鄂编外医护解决编制问题；珠海援鄂编外医护全部转为编制人员等 。
对于驰援湖北一线的医务人员,是否应该给予实质性的物质奖励?
对于驰援湖北的一线医务人员 ，应该给予实质性的物质奖励。从2020年春节一直到现在 ，我们虽然在家隔离，但都生活得不错 ，而驰援湖北的一线医务人员 ，包括各城市战疫的医务人员，都是最直接面对困难与危险的 ，他们舍己为人 ，为了我们的健康，为了国家的安定 ，都积极的在贡献自己的力量 。
在此基础上 ，疫情防控期间，将湖北省（含援鄂医疗队 ，下同）一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍 ，并确保发放到位，中央财政对湖北省全额补助； 及时核增医疗卫生机构一次性绩效工资总量，将湖北省一线医务人员薪酬水平提高2倍；扩大卫生防疫津贴发放范围 ，确保覆盖全体一线医务人员 ，所需经费按现行渠道解决 。
保障对象：抗击疫情的医务人员及直系家属。保障范围及额度：因确诊新型冠状病毒肺炎导致身故或全残，直接赔付20万元保额。实施范围：率先保障湖北疫情一线 ，武汉市金银潭医院 、武汉市协和医院 、武汉市肺科医院、孝感市第一人民医院的医护人员皆有领取 。
江苏省人社厅于1月17日发布消息 ，针对疫情防控一线医务人员开展高级职称考核认定 。被直接认定的131人中，包含驰援湖北的医护人员及坚守江苏防控一线的医护人员。他们夜以继日、连续奋战 ，体现了医者仁心的崇高精神 。
