受疫情影响,这届年轻人就业有多难
〖壹〗、受疫情影响，这届年轻人就业面临前所未有的困难 ，主要体现在以下方面：企业招聘缩减：大部分企业取消了线下校园招聘行程 ，互联网大厂也纷纷裁员。例如京东开启了裁员计划，工作岗位的减少使得就业竞争愈发激烈 。就业岗位供需失衡：工作岗位在减少 ，但每年毕业的学生人数却大幅增加 ，进一步加剧了就业市场的竞争压力 。
〖贰〗 、互联网大厂就业幻想：部分人对互联网大厂存在不切实际的幻想，实际上互联网大厂数量有限，每年招聘人数不多 ，且今年还在裁员 ，进入大厂并获得高薪的难度极大。
〖叁〗 、首先是整个社会的大背景的变化，对于应届生而言是有影响的 。正如俗话所言 ，时代的一粒沙落在普通人身上就是一座山 。不得不承认 ，今年因为疫情的原因对于年轻人就业造成了很大的阻碍。最直接的影响就是很多企业为了度过疫情，降低成本 ，会减少招聘 ，并且有些为了自保不得不选取裁员。
疫情下为什么越来越难找工作?如果疫情持续下去,就业形势会有什么样的...
疫情下找工作越来越难的原因 经济层面的双重冲击：疫情初期，全球封锁、旅行限制等措施导致“非必需品”消费停滞 ，餐饮 、旅游等行业首当其冲 ，企业裁员 、倒闭现象普遍，整体招聘需求锐减 。同时 ，疫情加速了数字化、线上化转型 ，传统线下岗位减少，而线上运营、物流配送等新兴岗位对技能要求更高，导致技能不匹配的求职者面临更大挑战 。
疫情下找工作越来越难 ，主要源于企业裁员降薪 、行业冲击 、经济下行压力及重点就业群体竞争加剧等多方面因素。若疫情持续 ，就业形势将面临企业持续收缩、行业结构调整加速 、重点群体就业压力增大及区域就业分化加剧等变化 。
今年找工作比以前难好多，主要原因是疫情对企业造成冲击 、人才供应增加、经济放缓以及市场竞争激烈等 。具体如下：疫情对企业造成冲击：由于疫情原因 ，许多企业遭受较大冲击 ，大量企业被迫裁员，甚至很多企业倒在了疫情放开前 ，这使得就业市场受到影响 ，岗位数量减少，找工作变得更加困难。
疫情下什么就业方向最吃香?
〖壹〗 、疫情下没有绝对“最吃香 ”的就业方向 ，考公并非唯一选取 ，还可考虑医疗健康 、线上教育、电商物流 、社区服务 、自由职业与技能变现等领域，同时需结合个人情况综合规划 。
〖贰〗、就业方向：医院 、疾控中心等 。美国拥有比较优秀的公共卫生专业研究机构 ，可选取美国优秀学校深造。基础医学 、临床医学和药学专业 行业需求：疫情暴露出我国临床医疗资源分配不均 ，医护人员缺乏的问题 。随着国家经济发展、老龄化深化和大众对医疗资源需求的增加，医护人员缺口将更严峻 。
〖叁〗、就业方向：直接就业为主，创业与继承家业为辅直接就业：大部分毕业生选取进入职场 ，成为就业市场的主力军。创业选取：少数毕业生尝试创业 ，但需注意“发现需求比梦想更重要 ” 。数据显示，创业决策中 ，市场需求匹配度是关键因素 ，而非单纯依赖兴趣或理想 。
〖肆〗 、在疫情浪潮下，公共卫生 、生物医学工程、数据科学和新兴信息技术专业未来就业需求有望增加。 以下是具体介绍：公共卫生专业专业概述：公共卫生专业旨在预防和控制疾病 ，疫情后防控体系更新需求迫切 ，以减少新发传染病对大众健康和医疗体系的威胁。
疫情下的我们是如何找工作的?
〖壹〗 、疫情下人们主要通过线上渠道获取招聘信息 、投递简历、参加笔试和面试来找工作，同时借助多种方式了解公司情况 ，不同专业就业形势受多种因素影响 。 具体如下：招聘信息获取关注公司渠道：由于疫情高校管理严格 ，公司多采用线上招聘 。求职者可将感兴趣的公司列成表单，关注其公众号和官方网站招聘信息 ，每天空闲时刷新公司动态 ，避免错过。
〖贰〗 、疫情之下，大四学生可通过明确岗位信息 、优化简历、了解公司 、提升基础技能 、持续学习等方式找工作 。具体如下：明确应聘岗位的基本信息多数同学在求职时存在盲投现象，仅依据岗位表面信息投递简历 ，导致求职效果不佳 。
〖叁〗、毕业生在疫情下更复杂严峻的就业形势中 ，可通过以下途径实现就业：利用政府与社会搭建的就业服务平台北京市有关部门联合媒体 、企业开展“职引未来——我帮毕业生找工作”系列活动，搭建企业 、高校与社会资源的对接平台。
〖肆〗、在当前疫情形势下 ，应届毕业生找工作应优先选取内推渠道 ，第一份工作尽量选取国企或大公司，而非正在发展的小公司 。以下从内推与自找、国企与小公司的对比两方面展开分析：内推与自找工作的对比内推是更高效的求职途径简历直达HR ，提高曝光率：内推能让简历直接进入HR视野 ，避免在海量简历中石沉大海 。
