超2100家企业倒闭,电子烟“熄火”了

〖壹〗、截至近来，国内已有超2100家电子烟相关企业注销或吊销 ，行业在监管趋严与市场环境变化的双重冲击下进入寒冬期 。

〖贰〗 、虚假宣传。电子烟一开始打着戒烟的招牌，引诱很多烟友纷纷入坑
，然而电子烟根本就没有戒烟功效，无法帮助烟民戒烟
。而且电子烟会抑制更多的免疫基因 ，相关危害是传统卷烟的7倍
，也更容易导致肺病的产生。有致癌物质存在 。

〖叁〗、此次电子烟新政的出台，并不意味着电子烟行业会迅速“熄火
” ，但行业将面临重大调整和规范
。新政内容与影响新政发布：11月1日
，国家烟草专卖局
、国家市场管理总局发布通告，敦促电商平台关闭电子烟店铺 ，要求电子烟产品及时下架
，并撤回互联网广告。

〖肆〗、这一通告的核心内容在于敦促电子烟生产 、销售企业或个人及时关闭电子烟在互联网上的销售网站或客户端，并要求电商平台下架电子烟产品 ，同时撤回电子烟的互联网广告 。这一系列举措标志着电子烟行业在互联网销售渠道上遭遇了重大刹车
。

〖伍〗
、一些电子烟企业为追求经济利益
，通过互联网大肆宣传、推广和售卖电子烟，对未成年人身心健康造成巨大威胁。电商平台执行监管要求拖沓下架情况参差不齐：相关公告未严格规定电子烟在电商平台的下架时间 ，截至近来，淘宝 、拼多多
、京东等平台电子烟依旧存活
，甚至准备双十一庆典 。

2020上半年的电子烟行业资讯盘点,寒冬之后或是暖春!

〖壹〗、020年上半年电子烟行业经历了政策调整 、市场波动与监管强化，行业在挑战中逐步探索规范发展路径 ，寒冬后或迎来回暖迹象
。1月：美国政策收紧与国内公益行动并行美国FDA发布电子烟新政：1月3日
，特朗普政府禁止封闭式电子烟中除烟草和薄荷醇外的大多数调味烟弹，但未限制开放式可注油产品。

【福建】2022福建省烟草专卖局考试转类别笔试考场分布通知22-05-20...

〖壹〗
、招聘需求福州市局物流公司（闽侯）：分拣员1名 。厦门市局湖里区局：专卖管理员1名
。集美区局：客户经理2名 ，专卖管理员（退役士兵岗）1名。第一分局（同安）：客户经理2名
，专卖管理员1名，专卖管理员（退役士兵岗）1名 。宁德市局物流配送中心（福鼎）：送货驾驶员1名。

〖贰〗、将乐县局 、泰宁县局：专卖管理员（退役士兵岗）各1名
。沙县区局：烟技员4名 ，专卖管理员1名。南平市烟草专卖局 建阳区局
、邵武市局：烟技员各1名 。延平区局：专卖管理员（退役士兵岗）1名
。武夷山市局：专卖管理员1名。建瓯市局、松溪县局：客户经理各1名 。

〖叁〗 、022年福建省烟草专卖局（公司）非管理岗位招聘68人公告解读 招聘概况 福建省烟草专卖局（公司）2022年面向社会公开招聘非管理岗位人员68名
，涵盖多个岗位类型，包括专卖管理员、客户经理
、烟技员、送货驾驶员 、维修工等多个职位
。报名条件 基本条件 具有中华人民共和国国籍。

〖肆〗
、福建省烟草专卖局2022年管理岗招聘33人 ，不限专业岗位5人
，报名截止6月27日，年薪9-12万元 。 具体信息如下：招聘单位与性质单位名称：福建省烟草专卖局、中国烟草总公司福建省公司（中央直属企业）
。成立时间：1984年1月1日。

在烟草局工作是一种怎样的体验?

〖壹〗 、在烟草局工作的体验因岗位
、地区及个人职业规划而异 ，但整体可总结为工作强度大、稳定性强 、社会舆论压力明显
、晋升空间有限且存在官僚主义现象，具体如下：工作强度与内容高强度与多任务：在烟草局工作普遍较为辛苦
，尤其在福建等经济效益较好的地区，加班频繁、应酬多 、检查任务重
、材料撰写量大是常态 。

〖贰〗、跳槽难度较大：由于行业特殊性 ，烟草局员工跳槽到其他行业比较困难
。烟草局工作有稳定的一面
，也有工作辛苦 、人际关系复杂、个人发展空间有限等挑战。如果追求稳定
、安逸的生活，烟草局是个不错的选取；但如果有雄心壮志 ，想要闯出一番事业
，烟草局的环境可能会带来一定“束缚” 。

〖叁〗、基层烟草局工作体验因岗位 、地区及个人感受而异，但整体上具有工作节奏差异大
、福利保障完善、工资待遇较好 、工作环境较好等特点。

〖肆〗
、在烟草专卖局工作的体验可从薪资待遇、工作日常 、晋升发展
、行业前景四个维度展开 ，既有“金饭碗 ”的安稳
，也伴随着“围城
”般的复杂感受
。

〖伍〗、在中国烟草工作是一种兼具挑战与收获 、传统国企特色与行业独特性并存的体验，具体可从以下方面展开：入职体验：从好奇到融入的蜕变行业特殊性带来的低调氛围：作为央企中的“利润之王” ，中国烟草因行业特殊性需保持低调。

后疫情时代,除了公务员是铁饭碗外,这5类工作也更铁了

〖壹〗
、后疫情时代
，除公务员外，以下五类工作因稳定性强、福利待遇优 ，成为潜在的“铁饭碗 ”选取：事业单位范围广泛：包括普通事业单位 、教师、医护人员等 。稳定性强：事业单位受政策保护，中年失业风险低
。

〖贰〗
、最新“五大铁饭碗
”排名依次为：医生、科技研发 、金融从业者
、教师、公务员。以下是具体介绍：医生 取代原因：医生取代公务员成为新时代铁饭碗的首位
，主要因其工作与生命安全紧密相关 。尤其在疫情期间，医生不顾个人安危 ，冲锋在前
，确保群众生命安全，其重要性愈发凸显 ，社会地位也随之上升
。

〖叁〗 、疫情下没有绝对稳定的“铁饭碗”
，但可通过提升自身能力
、培养兴趣、循序渐进规划等方式构建“稳定生活 ”的基础，同时以社会价值为导向培养适应时代的能力。

〖肆〗 、025年“铁饭碗
”职业排名显示 ，公务员跌出前十
，军队文职
、国家电网、中国烟草位列前三，公立医院医生排名第四 。 以下为具体排名及分析：排名详情第一名：军队文职 薪资福利：月薪9000元以上 ，享有六险二金福利体系
。优势：兼具体制内保障与市场化薪酬
，稳定性与收入水平均居前列。

〖伍〗 、第2名，公立医院医生：疫情让大家更重视身体健康 ，医生职业认可度高 。医学院校录取分数高，选取医学专业学子多
。医生工资高且稳定
，救死扶伤职业高尚，精神和物质层面都有保障 ，获“铁饭碗”之称。第3名
，大学老师：包括大学辅导员和任课老师 。工资虽无优势，但工作轻松 ，面对群体主要是学生
，氛围单纯。

〖陆〗
、相比于在企业里工作面临较大的压力，而且可能面临被裁员的风险 ，公务员职业确实相对稳定
，只要你个人不违法犯罪，基本上你的工作和收入是有保障的
。虽然每个月的收入少的可怜 ，但是贵在稳定
，不担心吃了上顿没了下顿。这就是公务员还是很吃香，但没有想象中那么香的原因 。