疫情社区要单位证明只是留档案吗
〖壹〗、法律分析：拿着户口本和居住证明到当地社区去补办。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十三条 各级人民政府组织开展群众性卫生活动，进行预防传染病的健康教育 ，倡导文明健康的生活方式 ，提高公众对传染病的防治意识和应对能力，加强环境卫生建设 ，消除鼠害和蚊、蝇等病媒生物的危害 。
〖贰〗 、就业于不具备档案保管权限单位：档案可以转递到生源地或者工作单位所在地的公共就业服务中心进行管理 。未就业的高校毕业生：档案转递回生源地的公共就业服务中心进行管理。
〖叁〗 、例如 ，某毕业生需同时补办异地高中和大学档案，因疫情需隔离14天 ，导致补办流程中断 。
〖肆〗、普通学籍档案联系毕业院校学生处 ，工作档案联系最后任职单位的人事部门，材料缺失时需补充劳动合同 、离职证明等佐证文件 。北上广深等实行积分落户政策的城市 ，特别注意档案需在落户申请前至少6个月完成托管。多数人才中心会开具存档证明 ，这对购房资格审核 、子女入学材料准备都有重要作用 。
〖伍〗、综合建议短期需求者：若计划考研 、考公或未确定就业方向，且学校允许保留2年 ，可申请留校 ，但需在期限内及时处理档案 。长期规划者：若已就业或计划长期发展，建议直接转回生源地公共服务中心，以便档案性质转换和证明开具。
疫情隔离需要建档案吗
同时 ，隔离人员一人一“档案” ，详细记录其基础疾病情况 、年龄情况、健康状况等，并根据研判情况将其划分为不同风险等级 ，实现动态式管控无盲区 。
实施封闭式管理 ，原则上不接待外来人员；建立健康档案，每天晨检 。工作人员出现症状立即停工就医；探访人员需登记并佩戴口罩。保持通风换气 ，预备隔离房间；出现症状的老人单间隔离并暂停探访 。办公场所防控指南 工作人员自行健康监测 ，出现症状不带病上班；发现可疑症状者要求其离开 。
沈阳市最新隔离政策 建立重点地区入沈人员档案 社区（村）要及时掌握重点地区入沈人员情况，并将姓名 、证件号码 、联系方式、入沈时间 、交通方式 、健康状况等基本信息录入沈阳市重点人群疫情排查管理平台 ，形成重点人员电子档案 ，并对重点人员自登记之日起开始进行为期14天的跟踪询访。
对于隔离的要求是不建议10几个人隔离的，会交叉感染 ，但是如果学校的隔离地方不够多的话 ，那也没有办法。一要摸清滞留区外师生情况，实行信息化远端管理 。
抗疫情志愿者入档案吗
〖壹〗、会入档案 。服务结束后，社区将向志愿者学校出具参加抗击疫情社会实践证明 ，会记入档案的。广大在校学子响应号召 ，挺身而出，和老师们一起积极投身校园志愿服务活动 ，以实际行动践行青春使命 ，助力校园疫情防控，有效构筑了学校安全防护屏障 。
〖贰〗、对入党有帮助 。在疫情发生时 ，志愿者去帮忙 ，记录档案后，若志愿者在之后入党 、考公务员的时候 ，都会有一定的帮助。疫情志愿者的工作内容：协助医生参与医疗救治 、救助救护工作 。协助社区及时掌握群众需求 ，做好人员登记、体温测量 、信息收集 、人员隔离、秩序引导 、分类筛查及物资代购工作 。
〖叁〗 、根据我国《志愿服务记录与证明出具办法（试行）》规定，志愿者的行为一定会记入档案 ，是可以查询得到的。
