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【央视新闻客户端】
文|新浪财经上海站 十里
还没等年报出来 ，南卫股份（维权）的财务负责人先走了 。更少见的是 ，这次离职公告没有用“个人原因 ”打太极，而是直接点明了一个颇为刺眼的理由：薪资不及预期。
一家公司计划近期披露2025年年报，财务负责人却在这个节骨眼上辞职 ，这本身就足够敏感。更何况 ，辞职的人还是今年1月才刚刚被聘上财务总监位置的许晓 。上任才3个月，为何这么快就离开？薪酬究竟低到了什么程度 ，才会让上市公司高管把“薪资不及预期”这样的话 ，直接写进公告里？对于A股市场而言，这样的表述并不常见 ，也因此比一份普通的人事变动公告更有冲击力 。
从履历来看 ，许晓并不是横空而来的职业经理人。1981年1月出生、本科学历的他，职业路径相当标准 ，2004年起就在财务岗位上工作 ，先后在江苏巨凝集团、灵通投资集团 、常州市同和纺织机械制造 、江苏汉武智能科技、常州康鼎医疗器械等公司任职，从主办会计 、财务总监助理一路做到财务经理 。2025年1月 ，他进入南卫股份担任财务副经理 ，一年后在2026年1月被聘任为财务负责人 。换句话说，他并非毫无准备地坐上这个位置，而是在公司内部做过铺垫之后才被提上来。
也正因如此 ，这次离开才显得更有冲突感 。一个在财务线上做了二十多年的职业经理人 ，在公司内部先担任财务副经理，再被提拔为财务负责人 ，最终却在上任仅3个月后离场 ，且理由直指薪资，这样的画面放在上市公司公告语境里 ，多少有些不寻常 。
很多时候 ，薪酬待遇在上任前就应谈妥，既然如此 ，为什么最终会以这样的方式公开收场？这是市场最容易被勾起联想的地方。
更值得注意的是 ，南卫股份前任财务总监的薪酬本就不高 。公司2024年年报显示，其前任财务总监一年薪酬为29.17万元 ，不足30万元 。这个数字放在A股财务总监群体中 ，确实相当扎眼。也就是说，许晓这次在公告中写下“薪资不及预期 ”，并非毫无背景 。至少从已披露的信息看 ，这个岗位过去的薪酬水平 ，并不算有吸引力 。
而这个岗位本身，又恰恰不是一个低风险岗位。南卫股份前任财务总监在2025年因涉嫌内幕交易 ，被证监会没收违法所得10万元 ，并罚款150万元，随后辞去相关职务。一个年薪不足30万元的岗位 ，却对应着极高的责任 、压力与合规风险 ，这种反差本身就很容易构成讨论 。
财务负责人到底值多少钱？如果薪酬偏低、责任偏重，这样的岗位对职业经理人的吸引力还剩多少？这恐怕也是许晓这次离职公告最耐人寻味的地方 。
放回到A股语境里看 ，财务总监和董事会秘书 ，原本就是两个高压岗位。尤其是一些小市值公司，这两个职位往往既要承受业绩 、信披 、合规等多重压力 ，又很难在薪酬层面得到足够补偿 。
于是 ，南卫股份这则公告之所以引发关注，并不只是因为一位财务负责人离职，而是因为它把很多公司不愿意明说的那层窗户纸 ，直接捅破了 。
